Merak edilen sorunun cevabı belli oldu! Memurlar kıdem tazminatı alamaz

İlk kez sigortalı olduğu tarih, 8 Eylül 1999 tarihinden önce olanlar, 15 yılı ve 3600 prim gün sayısını doldurmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanıyorlar. Bu durum işçi statüsünde çalışanlar için geçerli. Eğer devlet memuruysanız bu hak geçerli değil...

Merak edilen sorunun cevabı belli oldu! Memurlar kıdem tazminatı alamaz

Milyonlarca memuru ilgilendiren soruya cevap geldi. Hürriyet'ten Noyan Doğan bugünkü köşesinde merak edilenleri cevapladı. Doğan, işçi statüsünde geçerli olan tazminat hakkının memurları kapsamadığını belirtti. İşte o sorular ve Hürriyet yazarının yanıtları:

Soru: 94 yılında göreve başlamış ve hâlâ çalışan bir öğretmenim. İşçiler kendi istekleri ile işten ayrılırlarsa 15 yıl 3600 günü doldurmaları halinde kıdem tazminatı almaya hak kazanıyorlar. Aynı hak biz öğretmenler için de geçerli mi?

Cevap: İlk kez sigortalı olduğu tarih, 8 Eylül 1999 tarihinden önce olanlar, 15 yılı ve 3600 prim gün sayısını doldurmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanıyorlar. Bu durum işçi statüsünde çalışanlar için geçerli. Eğer devlet memuruysanız bu hak sizler için geçerli değil. Kendi isteği ile memurluktan ayrılan tazminat alamaz.

Soru: 19.3.1980 doğumluyum ve sigorta girişim 2002 Kasım ayı. 5000 gün sigortam var. Bu sene mart ayında yüzde 49 engelli raporu aldım. Engelli emekliliğinden yararlanabilir miyim?

Cevap: Engelli emekliliğinde yaş şartı aranmıyor. İşe giriş tarihinize ve engelli derecenize göre erken emekli olabilirsiniz. Sizin gibi yüzde 40-59 arası engeli olanlar, yani 3. derece engelli olanlar, ilk işe giriş tarihi 2002 yılı olanlar, 19 yıl çalışıp, 4240 gün prim ödemeleri halinde emekli olabiliyor. Kesintisiz çalıştıysanız prim gün sayınız dolmuş demektir, 2021 yılında emekli olabilirsiniz.

Soru: Annemin ilk işe giriş tarihi 06.07.2020’dir. Şu anda 7093 günü dolmuş durumda. 15.05.1967 doğumlu olduğu için emekli olabilmesi için yaşını beklemektedir. 7000 gün şartını doldurduğu için istediği zaman kıdem tazminatını alıp işten ayrılabilir mi?

Cevap: 15 yıl çalışan ve 3 bin 600 prim gün sayısını yerine getirenler kıdem tazminatını alabiliyor ancak ilk kez sigortalı olduğu tarihin 8 Eylül 1999 tarihinden önce olması gerekiyor. Annenizin ilk işe giriş tarihi 2020 olduğu için kendi isteği ile işten ayrılırsa tazminat alamaz.

Soru: 1978 doğumluyum. İlk işe giriş tarihim SSK’lı olarak 22.9.1999, toplamda 4542 günüm var, bu primin son 15 ayı sözleşmeli devlet memuru olarak ödendi. SGK’dan toplu ödeme alabilir miyim?

Cevap: Eylül 1999 sonrası ilk sigortalı olanlar 7000 gün prim ödemeleri halinde 60 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. Yaşınız 42, emekliliğinize 18 yıl daha var. 2458 prim gününüz eksik. Bu durumda 7 yıla yakın daha çalışıp prim gün sayısını tamamlayabilir, emeklilik için yaşı bekleyebilirsiniz. SGK’dan toplu ödeme ya da primlerinizi iade alabilirsiniz. Toplu ödemeyi de 60 yaşında alabilirsiniz.

Soru: 9 Ekim 1965 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1 Ekim 1996 olup 3653 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim?

Cevap: Sizin durumunuzda yaş nedeniyle emekli olabiliyorsunuz. 1981 yılından önce işe başladığınız için 15 yıl çalışıp, 3600 gün prim ödemeniz halinde 50 yaşında emekli olabiliyorsunuz. 55 yaşındasınız ve 3653 gün prim ödemişsiniz. Yaşınız da, prim gün sayınız da emeklilik için tutuyor. Anladığım kadarıyla süre şartını yerine getiremiyorsunuz. Bu durumda 5 yıl daha çalışmanız gerekiyor.

İNTERNET HABER

YORUM EKLE