ŞEHRİVAN HABER: HAMİT KARAKUŞ- Türkiye’deki A sınıfı hizmet odalardan bir tanesi olan Van TSO, A sınıfı statüsünü korumak için yoğun bir çalışma başlattı. Son dönemde misyon ve vizyonunu güncelleyen Van TSO, “Her Alanda Van İçin Çalışıyoruz” sloganı çerçevesinde önemli çalışmalara imza atıyor. Van TSO Miyazaki Salonunda gazetecilerle bir araya yönetim kurulu üyeleri, akreditasyon çalışmaları ve odanın bütçesiyle ilgili bilgiler paylaşırken, toplantıda bir de sunum yapıldı. Başkan Takva’nın değerlendirmesi ile birlikte diğer birimler de odaya dair veriler paylaştı.
Takva’nın oda ile ilgili veriler ve kendisi ile ilgili değerlendirmelerin ardından Van TSO Genel Sekreteri Cengiz Aras “Van Ticaret ve Sanayi Odası Akreditasyon Süreci”yle ilgili bir sunum yaptı. Aras, tarafından gerçekleştirilen sunumda; Türkiye’de hizmet hızı konusunda ilk sırada yer alan Van TSO, 2020 hedefleri kapsamında; Dünya Kahvaltı Günü, kurban kesim merkezi, shopping fest, gastronomi fuarı, vergi yapılanması, Van Gölü’nün özel çevre koruma bölgesi ilan edilmesi, lojistik merkezi, Doğu Anadolu İhracatçılar Birliğinin Van’a alınması, İran vatandaşlarının Van’da mülk edinmeleri, Kuzey Irak iş programı, çağrı merkezi, sürekli eğitim merkezi, çevre yolu, Van-Şırnak karayolu, Kuzey Van Gölü demir hattı, İran Konsolosluğunun Van’a alınması ve Türk-İran Ticaret Odasının Van’da kurulması gibi konuları programına aldığını belirtti. Aras’ın yaptığı sunumun başlıkları şu şekilde;
VİZYON
Ortaklık kültürü gelişmiş, yılda 1 milyon turist ağırlamış, küçükbaş hayvan sayısı 4 milyonu aşmış, 30 bin üyesi olan, maaş verenlerin sayısının maaş alanlardan fazla olmasını sağlamış bit kent ve oda.
MİSYON
- Tarımsal ve hayvansal faaliyetleri teknoloji ile destekleyerek,
- Teknolojiye ayak uydurarak,
- Gayri Safi Milli Hasılada kalkınmış bir şehre ulaşarak,
- İyi bir yönetişimi hayata geçirerek,
- 5174 Sayılı Kanun ve genel etik çerçevesinde sürdürülebilir büyümeyi sağlayarak,
- Paydaşları önceleyerek,
- Bölgede lider oda ve güçlü bir lobi oluşturarak,
- Turizmde aldığımız payı artırmak için tanıtım çalışmaları yaparak,
TEMEL DEĞERLER
Temel değerlerimiz kurum kültürümüzün özüdür. Paydaşlarımızın ve bizim ortak kabul ettiğimiz değerlerimizi, odamızın neleri savunduğunu ifade eder. Değerlerimiz bizi sürekli dinç tutar ve çalışmalarımızda bize yol gösterir.
GÜÇLÜ YÖNLER
- TOBB çatısı altında hizmet gerçekleştirme
- Uyumlu, demokratik/katılımcı yönetim kültürü
- Konsey Başkanlığı
- Kurumsal deneyim olması
- Paydaşlar/yerel yönetimlerle işbirliği
- Akredite Oda olması
- İç kontrol mekanizmasının aktif işlemesi
- Üyelere yönelik kapasite artırıcı faaliyetler
- İstatistiki veri yayınlanma
- Bünyesinde barındığı temsilcilikler
- Oda üyelerinin fuar ve uluslararası işbirliklerine katılımı
- Kent ekonomisine yönelik hayata geçirilen projeler
- Basın ile güçlü ilişki
- Yetkin ve eğitimlerle sürekli desteklenen personel
ZAYIF YÖNLER
- Oda Bütçesinin kurumsal vizyonu gerçekleştirme konusunda yetersiz olması
- Üyelerin Oda organizasyonlarına (eğitim, seminer, fuar) yeterli ilgiyi göstermemeleri
- Üyelerin sermaye yapısının zayıflığı
- Bölge Ticaret ve Sanayi Odaları arasında yeterli işbirliğinin sağlanamaması
- Gelir arttırılmasına yönelik işbirliği ve iştiraklerin olmaması
- Üyelerin bilgi teknolojilerinden faydalanma konusunda isteksizliği
- Mikro ölçekli aile yapısından dolayı kurumsallaşma yetersizliği
- Aidatların etkin toplanamaması
- İran’a uygulanan ambargo
- Sınır Kenti olma
- Bölgedeki siyasi istikrarsızlık
- Eğitim yılı ortalamasının düşük olması
- Niteliksiz iş gücü
FIRSATLAR
- TOBB yönetiminin olumlu kanaati ve desteğinin olması
- Yöneticilerin genç ve dinamik olmaları, bütün STK’lar ile diyaloglarının iyi olması,
- İlimiz nüfusunun genç olması
- İlimizde DAKA, TKDK ve KOSGEB gibi kuruluşların bulunması
- Paydaşların, yöneticilerin ulusal kurum ve kuruluşlarda görev almaları
- TEKSTİLKENT, OSB ve İŞGEM gibi üretim alanların olması
- TDİ OSB projesinin onaylanması
- Yüzüncü Yıl Üniversitesinin varlığı
- Coğrafi işaret başvuruları yapılabilecek ürünlerin olması
- İlimizde Çağrı Merkezlerinin kurulmaya devam ediyor olması
- İlimizin sınır kent olması
- İran’a uygulanan ambargo
- Tarihi ve turistik alanların bulunması
- Modern gümrük kapısının olması
- Teknokent’de iştirakçi olmamız
TEHDİTLER
- E-ticaret konusunda üyelerin istenilen seviyeyi yakalayamaması
- Çevreyolu Projesinin tamamlanamaması
- Van Gölü kirliliği
- Yatırım Teşviklerinden istenilen seviyede yararlanılamaması
- Firmaların Kurumsallaşma seviyelerinin yetersizliği
- Doğal afet riski
- Genç Nüfusun fazla olması
- İran’a uygulanan Ambargo
- Gümrük kapısının transit geçişe kapalı olması ve kısıtlı çalışma saatleri
- Verimli tarım ve hayvancılık faaliyetlerinin gerçekleştirilememesi
- İl genelinde sektörel kümelenme yetersizliği
2020 YILI HEDEFLERİ
- Dünya Kahvaltı Günü Projesi
- Kurban Kesim Merkezi
- Van Shopping Fest
- Gastronomi Fuarı
- Vergi Yapılanması
- Van Gölü’nün Özel Çevre Koruma Bölgesi İlan edilmesi
- Kapıköy’ün transit geçişe açılması ve 24 saat hizmet vermesi
- Lojistik Merkez
- Doğu Anadolu İhracatçılar Birliğinin Van’a alınması
- İran Vatandaşlarının Van’da mülk edinebilmeleri
- Kuzey Irak İş Programı
- Çağrı Merkezi Projesi
- Sürekli Eğitim Merkezi
- Çevre Yolu
- Van Şırnak Karayolu
- Kuzey Van Gölü Demiryolu Hattı
- İran Konsolosluğunun İlimizde kurulması
- Türk-İran Ticaret Odasının kurulması
Van TSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Fevzi ve Şefik Eren, Yönetim Kurulu Üyesi Necip Oflas ve Serdar Balandi ile Yönetim Kurulu Sayman Üye Mehmet Değer’de akreditasyon süreciyle ilgili birer konuşma yaparak, basın mensuplarına teşekkür etti.
