Sağlık ve Sosyal Hizmetleri (SES) Emekçileri fiili hizmet süresi zammı isteklerini bir daha dile getirmek amacıyla, Van Ağız Ve Diş Sağlığı merkezi önünde bir araya gelerek basın açıklaması yaptı. Sağlık Bakanlığı, İhtiyaçlarına Yönelik Kanun Paketi içinde yer alan fiili hizmete dair tasarı taslağına göre sağlık hizmetlerinde çalışıp her nöbet 8 saatten az olmamak üzere fiilen nöbet tutanlara fiili hizmet süresi zammı verileceği belirtilmişti. Bunun üzerine Sağlık ve Sosyal hizmetler (SES) Van Ağız ve Diş Sağlık Merkezinde Sağlık personelleri bir araya gelerek basın açıklaması düzenledi. “SAĞLIK-SEN VE AKP TARAFINDAN YILLARDIR OYALANMAKTADIR”Sağlık ve Sosyal Hizmetleri (SES) adına açıklama yapan Van Şube Eş Başkanı Cengiz Paycu, “Sağlık ve sosyal hizmet emekçileri başka konularda olduğu gibi fiili hizmet süresi zammı konusunda da Sağlık-Sen ve AKP tarafından yıllardır oyalanmaktadır. Hükümet; sağlık emekçilerine 5 yıla 1 yıl şeklinde fiili hizmet süresi zammı uygulanması için “talimat” vereceğini açıklamış ve bu konuda kesinlikle bir düzenleme yapılacağı her seçim öncesi belirtilmişti” diye konuştu. Planlanan düzenleme, yıllardır fiili hizmet süresi zammı isteyen sağlık ve sosyal hizmet emekçilerini yeniden oyalamaktan başka bir anlam taşımadığının altını Çizen Paycu, “Doktor ve hemşirelerin sadece nöbet kapsamında yıpranma hakkından yararlandırılması planlanmaktadır. Nöbet tutmayan sağlık çalışanları fiili hizmet süresi hakkından yararlanamayacak.” Dedi. “SAĞLIKÇILARIN KESİNTİSİZ BİÇİMDE NÖBET ÇİLESİ SÜRÜYOR”Tasarı taslağında, nöbet tutan sağlık emekçilerinin fiili hizmet süresi zammından faydalanabilmesi için kesintisiz biçimde nöbet tutması gerektiğine yer verilmesi gerektiğini ifade eden Paycu, “Düzenlemeler, kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren geçerli olacaktır. Geçmişte çalışılmış süreler fiili hizmet süresi zammı hesabına dahil edilmeyecektir. Ayrıca fiili hizmet süresi zammı talebimizin gerekçelerinden biri olan çalışırken uğradığımız şiddete yönelik önlem iddiası ile 16 Mart 2016 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan ‘Hukuki Yardım ve Beyaz Kod Uygulaması’ başlıklı genelgeye göre, taşeron işçilerin ve intörnlerin sağlıkta şiddet konusunda devletten hukuki yardım almaları ise engellenmektedir” işaretinde bulundu. “SAĞLIK ÇALIŞANLARI HER TÜRLÜ ŞİDDETE KARŞI ÇALIŞIYOR”Sağlık ve sosyal hizmet emekçileri olarak şiddet, fiziksel, kimyasal ve biyolojik risklere rağmen hizmet üretmeye çalıştıklarını belirten Paycu, “Bunların yanı sıra nöbet, vardiya, aşırı çalışma, çalışma süresinin uzunluğu ve düzensizliği. Fiziksel, ruhsal yoğunluk, strese bağlı oluşan, alkol ve ilaç bağımlılığı, gebelik, çocuk büyütmede sorunlar, eğitim ve araştırma olanaklarında kısıtlılık, yabancılaşma gibi çalışma koşulları ve çalışma ortamının sonucunda gelişen ‘psiko-sosyal’ sorunlarımız” diye vurguladı. Paycu, “Sağlık ve sosyal hizmet emekçileri olarak talebimiz gayet net: Yaşamsal bir hizmet olan sağlık hizmetini üretirken sağlığımızdan olmamak için ‘oyalanmak’ değil, hakkımız olan fiili hizmet süresi zammını istiyoruz.” Şeklinde konuştu. Son olarak Paycu, önerileri şöyle dile getirdi: “Sağlık ve sosyal hizmet verilen yerlerde çalışan sağlık personeli için 360 gün çalışma, 480 gün çalışma olarak kabul edilsin. 2)Sağlık ve sosyal hizmet verilen yerlerde çalışan diğer hizmet sınıfına dahil personel için 360 gün çalışma, 420 gün çalışma olarak kabul edilsin. 3)Yoğun bakım, acil sağlık hizmetleri, ameliyathane, iyonlaştırıcı radyasyonla ve benzer risklerle çalıştırılan sağlık personeli için 360 gün çalışma, 540 gün çalışma olarak kabul edilsin. 4)Yoğun bakım, acil sağlık hizmetleri, ameliyathane, iyonlaştırıcı radyasyonla ve benzer risklerle çalıştırılan diğer hizmet sınıfına dahil personel için 360 gün çalışma, 450 gün çalışma olarak kabul edilsin. 5)Vardiya, nöbet, icap nöbeti, uzatılmış mesai gibi çalışma biçimleri ile günlük normal mesai saatleri dışında veya tatil günlerinde çalıştırılan sağlık personeli için 360 gün çalışma, 510 gün çalışma olarak kabul edilsin. 6)Vardiya, nöbet, icap nöbeti, uzatılmış mesai gibi çalışma biçimleri ile günlük normal mesai saatleri dışında veya tatil günlerinde çalıştırılan diğer hizmet sınıfına dahil personel için 360 gün çalışma, 450 gün çalışma olarak kabul edilsin. Bu yasa önerimizi daha önce sağlık alanında örgütlü emek ve meslek örgütleri olarak ilgili bakanlıklara, TBMM Başkanlığı’na ve TBMM’de grubu bulunan siyasi partilerin grup başkan vekillerine ilettik. Ancak ne hükümet ne de yetkili olan Memur-Sen (Sağlık-Sen) bu konuda çalışanların beklentisini karşılayacak bir çabanın içerisine girmediler. Bilinmelidir ki; sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin oyalanmaya tahammülü yoktur. Bu nedenle fiili hizmet süresi zammına ilişkin yasa önerimizi bir kez daha faksla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na, Sağlık Bakanlığı’na ve TBMM Başkanlığı’na iletiyoruz. Hakkımız olanı alana kadar mücadeleye devam edeceğiz.” Basın açıklamasının ardından grup olaysız bir şekilde dağıldı. ŞEHRİVAN SAĞLIK: MERAL YILDIZ