Kıdem tazminatına ilişkin her geçen gün farklı senaryolar üretiliyor ve geliştiriliyor. Son olarak gündeme gelen model ise Avusturya modeli... Peki bu model nasıl işliyor, çalışana katkısı ve dezavantajları neler? İşte her yönüyle kıdem tazminatında 'Avusturya' modeli...
Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Nurettin Özdebir, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Avusturya modelini incelediğini ifade etti. Bu modelde, çalışan için hesap açılıyor, burada biriken paraya da ne devlet ne de işveren dokunabiliyor. İşveren yükü de azaltılıyor...
AVUSTURYA MODELİ NEDİR NASIL İŞLER?
Sigortalı, belli şartları yerine getirdiğinde kıdem tazminatını alabiliyor. Bakanlığın yeni sistemi ile her çalışanın tazminat hakkı baki olacak.
"KIDEM TAZMİNATININ İŞVERENE MALİYETİ YÜZDE 8"
ASO Başkanı Özdebir, "Kıdem tazminatının işverene maliyeti yüzde 8. Bakan Süleyman Soylu, yüzde 8'lik oranı yarıdan fazla aşağıya indirecek bir formül geliştirdiklerini söyledi. Yüzde 3.8 gibi birtakım rakamlar konuşuluyor" dedi.
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?
Mevcut sistemde; kıdem tazminatı, işten kendi kusuru dışında çıkartılan ya da haklı bir sebeple istifa eden çalışanlara ödeniyor. Takvim'deki habere göre, işçinin çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücret karşılığında kıdem tazminatı hesaplanıyor. Ödemeden damga vergisi dışında kesinti yapılamıyor...
KAYNAK-MEMUR HABER
