Çocuğu olan aileler, son dönemde hayata geçirilen düzenlemelerle önemli haklara kavuştu. Bu haklardan biri de kısmi çalışma. Torba yasa ile yürürlüğe giren ve çıkartılan yönetmelikle detayları netleşen uygulama, hem annelerin hem de babaların yüzünü güldürdü. Buna göre; anne ya da baba, çocukları okul yaşma gelinceye (66 aylık oluncaya) kadar 'part time' çalışabilecek 1 AY ÖNCE BİLDİRİM Yani okul çağma gelinceye kadar kısmi çalışma hakkı sadece kadınlara değil, erkeklere de tanınmış durumda. Bu hakkın kullanılabilmesi için tek şart ise annenin de babanın da çalışması. Bu haktan^ faydalanmak için çalışanın kısmi çalışma talebini 1 ay önceden işverene yazüı olarak bildirilmesi yeterli, îşçi yarı zamanlı çalışma talebi nedeniyle işten çıkart ılamayacak. 3 GÜN İŞ 3 GÜN İZİN İşveren, babanın talebin karşılandığını yazılı olarak bildirecek. İşveren süresi içinde cevap vermezse, talep geçerlilik kazanacak. Maaş çalışılan süreye orantılı olarak ödenecek. Kısmi süreli çalışmaya başlayan işçi, aynı çocuk için bir daha bu haktan faydalanmamak üzere tam süreli çalışmaya dönebilecek. Baba yarım gün yerine 3 gün izin yapıp 3 gün çalışabilecek (POSTA)