Van İl Milli Eğitim Müdürü Kıyasettin Kırekin yaptığı açıklamada, yeni yasa gereği bundan sonra çok katılımlı bir puanlama sisteminden sonra okul müdürleri görevine devam edecekleri veya atanacaklarını belirtti.Her okul müdürü 75 ve üzeri puan alan görevine devam edebileceğini ifade eden Kırekin, “Bilindiği gibi 10 Haziran 2014 tarihli Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticilerinin görevlendirilmelerine ilişkin yönetmelik yayınlandı. Bu yönetmelik şimdiye kadar bildiğimiz atama yönetmeliklerinden farklı olarak atama yerine 4 yıllık görevlendirme süresini getirdi.Yani okul müdürleri artık yazılı sınav sistemi ile değil bir takım değerlendirme süreçleri içerisinde bulunduran bir sistemle 4 yıllığına görevlendirilecekler. Şimdi okul müdürlerinin bu 4 yıllık süreç içerisinde başarılı olup olmadıklarına ilişkin, yada görevlerine tekrar devam edip etmeyeceklerine ilişkin yönetmeliğimiz bir takım paydaşları devreye koymuştur. İşte okul yönetimini etkileyen okuldaki öğretmenler, kıdemi en fazla olan öğretmen ile kıdemi en düşük olan öğretmen, sene başına öğretmenler kuruluna seçilen okul müdürünü değerlendirecek iki öğretmen, toplamda 4 öğretmenin görüşü alınacak. Okul aile birliği başkanının görüşü, okul öğrenci meclisi temsilcisinin görüşü, büyükşehir illerde ayrıca ilçelerde ilçe Milli Eğitim Müdürlüğü insan kaynaklarından sorumlu şube müdürü ile ilçe milli eğitim müdürünün dolduracakları değerlendirme formuyla mevcut görevini sürdüren okul müdürünün görevinden kalıp kalmayacağına dair bir değerlendirme süreci karşımıza çıkmaktadır. Bu çağdaş bir yönetim anlayışı gereğidir. Şimdiye kadar atanan müdürler yani sınavla başarı olup atanmışlar ya da rotasyonla oluyordu. Burada çağdaş bir anlayış söz konusu. Gelişmiş ülkelerin eğitim sistemlerinde de bu özellikle ön plana çıkmaktadır. Yani okulu ilgilendiren kitlelerinde okul yönetiminde, yönetime etkisinin olması lazım buna aynı zamanda yönetişim diyoruz. Çok katılımlı bir yönetim anlayışı diyoruz. Süreç böyle işleyecek. Tabi ilk kez 10 Haziran’da yayınlandığı için bu yıla ilişkin olarak ta ilimizde, il genelinde büyükşehir hudutları içerisinde öncelikle biz bakanlığın göndermiş olduğu bir işlem takvimini devreye koyduk. O işlem takvimine göre sistem üzerinden tespitlerimiz sonucu şuan itibariyle 168 okul müdürümüzün 4 yıllık görevi süresi dolduğu için, 168 okul müdürümüzün görevlerinin uzatılıp uzatılmayacağına değerlendirme süreci karşımızdadır. Onlarla ilgili takvim işliyor. Bu değerlendirmeleri de bu sistem yapıyor. Şuanda okul aile başkanları bu sisteme girdi. Öğrenciler formları değerlendirdi. Öğretmenler formları değerlendirdi ve 15 Ağustosa kadar bu süreç devam edecek. 15 Ağustos’ta bu değerlendirme işlemi bitmiş olacak. Bizde bu bilgiler üzerinde valilik makamında diyeceğiz ki yönetmeliğin ilgili hükümleri gereğince okullarda ve ilçede yapılan değerlendirme sonucunda 168 okul müdürümüzün bu kadarının değerlendirme puanı 75 ve üzeri alanlar bunlardır diyeceğiz. Okulunda kalmak isteyen müdürlerin görüşünü alacağız. Değerlendirme formunda 75 puan esastır" dedi.Okulunda kalmak istemeyen müdürlere mevcut boş olan okulların listelerini sunacaklarını ifade eden Kırekin, "Bu okullarımız boştur siz kendi okulunuzu tercih etmek istemiyorsunuz buyurun boş olan okullardan bir tanesini tercih edebilirsiniz diyeceğiz. Bu tercihler sonucunda biz valiliğimizden olur alarak tekrar 4 yıllığına mevcut olan okul müdürlerimizin görev süresini uzatacağız. Boş kalan veya yeni açılan okullara da 18-29 Ağustos tarihine kadar bu sürelerin uzatılması bitiyor. Eğer ben boş olan bir okula da başvurmak istiyorum diyen birisi var ise 01-12 Eylül tarihleri arasında boş kalan okullara bir daha atama yapacağız. Müdürlüğe ilk defa ve yeniden görevlendirilenler içinde biz başvuruları alacağız. Değerlendirme sonuçlarını değerlendireceğiz. Değerlendirme sonuçlarını duyuracağız ve daha sonra gelen itirazları değerlendireceğiz. Oda 15 Eylül ile 03 Ekim tarihleri arasında olacak. Yani 15 Eylül ile 03 Ekim tarihleri arasında boş kalan okullarımıza duyurdular yapacağız. 15 Eylül ile 03 Ekim tarihleri arasında boş kalan okullara yapılacak olan duyurulara daha önce başka okullarda müdürlük yapmış kişiler, 8 yıllık öğretmenlik mesleğini tamamlayanlar, daha önce müdür yardımcılığı ve benzeri görevler yapanların başvurabilecek. Daha önce bu görevlerde bulunmayanlar bu boş okullar için yapılacak olan mülakat değerlendirme sınavlarına başvuru yapamayacaklar. Burada da başarılı olanları biz okulların puan türüne göre duyuru yapacağız. Kendileri tercih yapacaklar. Daha sonra müdürler atandıktan sonra, her okulun bir müdürü olduktan sonra bu kez yönetmelik müdürlere bu şansı tanımış. Kendi ekibini kurma şansı tanımış. Müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı okul müdürü seçecek. Okul müdürü o kişinin ismini bize bildirecek ve bizde valilikten olur alacağız. Diyeceğiz ki işte 'A' okulunun müdürü falanca kişiyi tercih etti. Bunun olurunu alacağız. Okul müdürü 4 yıl boyunca çalışacağı ekibi bu yönetmeliğe göre seçebilecek. Yönetmeliğin bu kazanımı gerçekten çok önemli. Eskiden müdürler sınav ile geliyordu ama müdür yardımcıları farklı türlü oluyordu. Yönetimde birlik anlayışı yoktu. Hedef birliği yoktu. Hedefe birlikte varma, birlikte çalışma ahengi olmayınca başarısızlık oluyordu. Müdürler kendi yardımcılarını seçtiği için başarısız olma gibi bir lüksleri kalmayacak. Yeni yönetmeliğe göre tamamen çalışkanlık, tamamen yöneticinin kurumda bıraktığı algı, yöneticinin kurumda bıraktığı başarı ölçütleri yönetici için ayna olacaktır ve yöneticiyi seçme konusunda gerçekten ön plana çıkaracaktır” şeklinde açıklamada bulundu.