Toplu İş Sözleşmesinde Arabulucuya ve Hakeme Başvurma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazetede yayımlandı. Yönetmelik, toplu iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk ve hakem süreçlerini düzenleyen önemli değişiklikler içerdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından yürütülecek yönetmelikle, toplu iş sözleşmesi süreçlerinde daha etkin, şeffaf ve adil bir yapı hedeflendi.
Resmî Gazete'de yayımlanan Toplu İş Sözleşmesinde Arabulucuya ve Hakeme Başvurma Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (i) bendi değiştirildi. Buna göre; Toplu iş uyuşmazlığında uzman ve raportörler Cumhurbaşkanlığı tarafından atılacak.
İŞTE YAPILAN BAŞLICA DEĞİŞİKLİKLER
Uzman ve Raportör Tanımı: Uzman ve raportörlerin görev tanımı güncellenerek, uyuşmazlıkları inceleyip çözüm önerileri sunan ve Cumhurbaşkanlığı tarafından atanan veya görevlendirilen personel olarak tanımlandı.
Süre Uzatımı: Tarafların anlaşma talebiyle süre bir ay uzatılabilir. Özel hakem sürecinde bu süre 15 gün olarak belirlendi.
Tazminat Ödemeleri: Kurul Başkanı’na toplantı başına 4000, üyelere 3500 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımıyla tazminat ödenecek. Uzman ve raportörlere, iş yoğunluğu ve uyuşmazlık niteliğine göre çalışma günü başına 750 gösterge rakamıyla hesaplanan tazminat verilecek.
Özel Hakem Ücretleri: Özel hakem ücretleri, ön inceleme için yüzde 25, esas inceleme için yüzde 75 oranında ödenecek. Toplantıya katılmayanların ücretleri genel bütçeye gelir kaydedilecek.
Resmi Gazetede ilgili değişiklik şöyle yer aldı: